PROYECTO DE VIDA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO PERSONAL

Escudo personal Susana Patricia Carrera Crispin

Ricardo Vargas Trepaud, autor del libro Proyecto de Vida y Planeamiento Estratégico Personal, formula un rico análisis existencial de la realidad del hombre contemporáneo y, complementariamente, lo provee de enriquecedoras reflexiones y guías.

La finalidad esencial del hombre es convertirse a plenitud en persona humana, pues es sobre esta condición que sustenta su desarrollo integral. Complementaria e integrada a esta tesis central, el autor presenta una serie de tesis secundarias que están ricamente desarrolladas que de cierta manera penetra al lector para desarrollar un mejor sentido a la vida.

Vargas cita una serie de tesis como por ejemplo Stephen R. que trata de los siete hábitos  de la gente altamente efectiva, que están desarrollados por ejemplo: un habitó es ser proactivo del cual se nos da una breve explicación lo desarrolla con una reflexión para que el aprendizaje dado sea más concreto y quede mejor grabado (la mayoría de las reflexiones son religiosas pero con un sentido reflexivo), de manera inconsciente cada parte del libro ayuda a encontrarle sentido hasta a las más pequeñas cosas y acciones de la vida.

Debido a las vivencias del hombre  hoy en día son muy exigentes, lo cual propicia en la mayoría de las personas estrés, lo cual ocasiona terribles consecuencias, es cuando empiezan las cuestiones por que no se encuentra y muchas veces el estrés propicia las malas decisiones y acciones.

A lo largo de la lectura del libro este te plantea diversas actividades para obtener lo mejor de cada uno y de los que nos rodean mediante diversidad de estrategias, cambios personales como intrapersonales así como en la forma de pensar de cada quien para mejorar sanamente, de la misma forma hacernos responsables de las acciones de cada quien.

Vargas sita varias tesis psicológicas y administrativas de distintos autores para dar varios puntos y enfoques diferentes para una mayor comprensión del mensaje que este quiere dar a conocer para la mejora como persona.

En lo personal las reflexiones que se van encontrando a lo largo del rio son fuente importante para la comprensión de los temas y que se quede grabada la información para después llevarla a cabo y no solo se quede como una lectura. El libro hasta cierto punto es repetitivo pero yo creo que es para que si quedo alguna duda en cierto tema se comprenda algo largo de este, cada tema va ligado con el siguiente y todos en si tienen relaciones unos con otros y en conjunto forman todo el proyecto de vida y la planeación estratégica personal.

Vargas dividió al libro en cinco partes:

1.  Fundamento psicológico

2.  Fundamento administrativo

3.  Fundamento psicosocial

4.  Fundamento filosófico

5.  Integración

La primera parte es el fundamento psicológico en el cual se abarcan siete capítulos, pero en general el desarrollo del potencial humano conforme a hábitos, costumbres, inteligencia emocional, la efectividad de cada persona; esta dependerá de la personalidad de cada persona debido a que cada quien se comporta de manera diferente aunque en ocasiones podrían estar pasando por situaciones similares, el compromiso que tiene cada uno de nosotros con nuestra vida, con eso que cada quien quiere conseguir o ser. Que en si esto son las aptitudes que cada quien tiene para hacer las cosas, se nos plantea un cambio para mejorar  y aceptar nuevos cambios día a día para no estar estancados en algo que tal vez no satisface nuestras expectativas, aunque en si todo esto no es nuevo, solo que no se aplica por diversos factores, cada quien debe de tener planteado lo que se quiere realizar en esta vida aunque al principio del camino por nuestra vida no sepamos lo que queramos lograr para un crecimiento tanto familiar como social y emocional ya que el plantearse metas es una forma de mantenerse alejado de los malos comportamientos y de cierta manera se está siendo una persona efectiva, una persona completamente segura de lo que quiere, el compromiso para un cambio positivo y mejorado es con nosotros mismos.

La segunda parte: es el fundamento administrativo, abarca los temas de los análisis que cada uno debe de tomar en cuenta para conocerse así mismo, tanto el análisis FORD como el análisis FODA los tomo como una forma para prevenir y mejorar debido a que son las formas de identificar las características de nuestra persona, solo que desde un punto de vista estos dos análisis se debe de contestar de manera personal y de la forma más honesta posible para saber lo que tenemos , no solo realizar un análisis interno si no también uno externo porque puede haber factores que influyan de manera negativa en nuestra formación, la programación de objetivos y estrategias, así como la planeación y distribución de tiempos para cada cosa es una forma efectiva de hacer lo que nos proponemos, es como nosotros mismos nos tomáramos como empresa en la cual se cambiara el mobiliario viejo y lento por uno más efectivo y nuevo para una mejor producción y desarrollo, lo cual se mejorara de manera personal y también se verá reflejado a nuestro alrededor, el conocerse a sí mismo y conocer los valores que tenemos así como nuestra personalidad y reconocer que estamos mal es algo demasiado importante, te quita una venda de los ojos y por fin ves las cosas tal y cual son.

En el fundamento psicosocial se nos menciona la cultura de la prevención, el ver más allá del presente y ver las cosas a futuro, nosotros como ´personas adoptamos dos posturas una es proactiva y la otra es reactiva, hay personas que hacen las cosas por voluntad propia y las otras debe de dárseles una indicación o estimularlas para que las hagan, unas cambian para bien de forma personal y propia y otros por influencia de demás persona o de algún factor detonador, en este apartado se explica esta cultura de la prevención con trabajadores de la industria minera de Perú lo cual ayuda a enfatizar el marco social de una empresa, de acuerdo a lo leído el   fundamento psicosocial es para la prevención de errores o para la reducción de los mismos, para tener una seguridad y estar abiertos a nuevas ideas y tener alternativas en caso de que salga algo inesperado para saber cómo actuar, también tiene un enfoque a las personalidades y toca el tema de administración y organización, aporta ideas para el desarrollo personal de las estrategias, para la mejora de las estrategias aplicadas al ámbito laboral, más que nada es para tener un perfil como trabajador efectivo.

La cuarta parte es el fundamento filosófico en este se retoma el fundamento psicológico que es darle sentido a la vida ya que cuando se le encuentra sentido a esta se tiene un motivo muy fuerte para vivir y cambiar para tener una buena calidad de vida. Este tema se trata de explicar por medio de una reflexión lo cual lo hace más fácil de entender ya que en el primer fundamento se explica la idea general, cita a Miguel Ángel Saavedra con su libro el ingenioso Don Quijote de la Mancha donde dice que es anhelo de conocer a dios y así mismo. En el capítulo la crisis existencial yo lo entiendo como lo que le preocupa a la gente, lo que es importante para ellos que en todo caso nos lleva a preguntarnos ¿Qué es lo que en realidad queremos lograr en esta vida? O más bien responder para que vivimos. Lo que busca la humanidad es la calidad de vida y la felicidad plena. Los valores del desarrollo según el libro son los que se encuentran en el decálogo del desarrollo en INDEHU que más que nada en esos valores son para el desarrollo laboral, por ejemplo el Afán por el ahorro y la inversión o amor al trabajo, pero como en todo también esta lo negativo que en esta ocasión son los antivalores que son la mayor amenaza que aqueja a todo ser humano. Una parte importante que me llamo la atención fue el capítulo La vocación humana  el aforismo que me gusto fue el de Friedrich Nietzsche, explica por qué a veces no elegimos correctamente ya que elegimos cuando aún no sabemos lo que queremos y que no nos conocemos nosotros mismos , regresa o retoma lo que son los valores, da puntos importantes para la elección de lo que queremos tomando en cuenta la vocación: deja al proyecto de vida como una tarea de cada quien, ya que es para dar a conocer todo aquello que queremos lograr y tomarlo como una guía debido a que el ser humano siempre está en un proceso de cambio, que es social, trascendente, etc. Lo cual en muchas ocasiones ayuda a desviarnos de nuestras metas, de lo que queremos lograr y dudamos, a su vez está ligado con los fundamentos anteriores ya que es lo mismo solo que de una forma más aplicada  a lo que queremos llegar a ser y todas las cualidades del ser humano que tiene pero no desarrollamos por algún motivo que son las enfermedades de la sociedad, lo que dice el liderazgo de si mismo yo lo enfoco como el autocontrol ya que es no influenciar de cosas negativas u no productivas, un compromiso consigo mismo y con los demás pero de forma positiva y productiva y de ayudar, se emplea la comunicación asertiva. Las reglas oro, plata, bronce, hierro, hojalata, nepotismo en la práctica de los antivalores. En el sentido de la vida o SIDDHARTA es una reflexión mas que nada para identificar lo ya leído y la ejemplificación perfecta de todos los temas.

En la última parte que es la integración solo se toman dos temas el ¿cultivo de oportunidades o caprichos del destino? Y consideraciones en el camino, se menciona a la buena suerte y sus reglas aunque en los personal siento que la buena suerte s algo inexplicable, aunque algo si es seguro, que la buena suerte es como el refrán “Cuando te toca, te toca, si no, ni aunque te pongas”. Se retoma parte del liderazgo y las veintiuna cualidades indispensables para ser un líder, un ejemplo; carisma, concentración, pasión, escuchar etc. Que serían como los siete hábitos de una persona  altamente efectiva. En las consideraciones de la vida son como aquello que debemos de tomar en cuenta para una mejor vida, el sentido que le damos a la vida, nuestro potencial humano, vocación, lo que queremos en un futuro, el liderazgo propio y social, la comunicación la previsión, compromiso mismo que en realidad son todos los temas encontrados en el libro solo que aplicados con un mismo fin.

 

Eso es todo en el libro, me hubiese gustado que fuera un poco mas concreto y menos repetitivo en algunas cosas, pero estuvo muy interesante. Y lo único que queda por hacer es aplicar los conocimientos adquiridos que en mi caso me han servido de mucho, la verdad si lo recomiendo por que mas que nada es para abrir los ojos a nuevas cosas y descubrir cualidades en nosotros mismos que jamás pesamos tenerlas.